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Vallée de l'Okanagan

Charte de l'Okanagan

À l’Université d’Ottawa, votre santé et mieux-être sont prioritaires. En signant la Charte de l’Okanagan, nous nous engageons à intégrer la santé et le mieux-être à tous les aspects de notre culture ainsi qu’à prendre des mesures et à établir des collaborations pour promouvoir la santé, à l’échelle locale et mondiale.

Impliquez-vous dans votre communauté de mieux-être sur le campus!

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Que peut faire l'Université d'Ottawa pour favoriser votre santé et votre mieux-être ?

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Soutenez l'adoption de la Charte de l'Okanagan par l'Université d'Ottawa.

Vous avez exprimé vos idées. Et ensuite? Un groupe de travail composé de membres de la population étudiante et du personnel examinera vos commentaires et formulera des recommandations réalistes et faisables dans une optique d’amélioration continue. 

Les engagements de l’Université d’Ottawa

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Culture du mieux-être

Nous développerons, promouvrons et intégrerons une culture de mieux-être partout sur le campus en priorisant la bienveillance et la compassion envers nous-mêmes, les uns les autres, et toute la communauté dans nos activités, nos méthodes de travail, ainsi que nos missions d’enseignement et de recherche.

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Milieu inclusif

Nous ferons du campus un milieu inclusif qui tient compte d’une diversité de perspectives et qui assure le traitement équitable de tous les membres de notre communauté.

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Pratiques durables

Nous concevrons, mettrons en œuvre et favoriserons des pratiques durables pour notre campus, notre communauté et notre planète dans tous nos domaines d’activité afin de soutenir, de créer et de maintenir des changements positifs.

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Forces de notre établissement

Nous tirerons parti des forces de notre établissement pour amener tous les membres de l’Université qui contribuent à la croissance de notre communauté à devenir des leaders en promotion de la santé et du mieux-être.

Nous avons décidé de ces engagements à la lumière des appels à l’action de la Charte de l’Okanagan, une charte internationale pour les universités et les collèges qui font la promotion de la santé. La Charte de l’Okanagan met à la disposition des établissements d’enseignement post-secondaire du monde entier un langage commun, des principes et un cadre qui leur permettent de promouvoir la santé et le mieux-être. 

Pour en savoir plus, téléchargez le document 

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Historique de la Charte de l’Okanagan à l’Université d’Ottawa

´³³Ü¾±²Ô 2015&²Ô²ú²õ±è;

  • Des personnes représentant l’Université d’Ottawa contribuent à l’élaboration de la Charte.

  • Elles font part des principes de la Charte à leurs collègues de l’Université. 

¶Ù鳦±ð³¾²ú°ù±ð 2019&²Ô²ú²õ±è;

  • Les membres du Bureau des gouverneurs assistent à une présentation sur les recommandations du rapport à venir.

Janvier 2020 

  • Le document est officiellement adopté par le Bureau des gouverneurs.

  • Le Bureau des gouverneurs approuve la recommandation préconisant la mise en Å“uvre de la Charte de l’Okanagan.

¶Ù鳦±ð³¾²ú°ù±ð 2020 

  • Le émet 12 recommandations.

  • Le recteur appuie ces recommandations.

  • La première recommandation comprend la signature de la Charte de l’Okanagan. 

18 j²¹²Ô±¹¾±±ð°ù 2021&²Ô²ú²õ±è;

  • L’Université d’Ottawa signe et adopte officiellement la Charte de l’Okanagan.

  • Les membres de la communauté universitaire sont aussi invités à manifester leur soutien. 

´³³Ü¾±²Ô 2022&²Ô²ú²õ±è;

  • L’administration centrale approuve les quatre engagements élaborés en consultation avec la communauté universitaire.

Signataires officiels :

  • Jacques Frémont, recteur et vice-chancelier
  • Jill Scott, Provost et vice-rectrice aux affaires académiques
  • Elizabeth Kristjansson , conseillère spéciale en santé mentale et mieux-être
  • Robert Bourgeois - Vice-recteur aux finances et à l’administration
  • Babacar Faye – Président, SÉUO
  • Warsama Ahmed, Commissaire aux ressources, GSAED

Membres de la communauté µç³µÎÞÂë qui soutiennent l'adoption de la Charte (veuillez noter que cela prendra quelques jours pour que votre engagement apparaisse ci-dessous - les précisions sur le rôle seront ajoutées dans la langue où elles ont été soumises) :