home Faculté de médecine ɳٳܻå±ð²õ médicales postdoctorales - EMPD Politiques Pourquoi EMPD ? Programmes Programmes de spécialités Programmes de surspécialités Programmes spéciaux Monitorat et domaines de compétences ciblées (DCC) Programmes de fellowship et DCC Admissions ¶Ù¾±±è±ôô³¾Ã©²õ des facultés de médecine canadiennes ¶Ù¾±±è±ôô³¾Ã©²õ des écoles de médecine des États-Unis ¶Ù¾±±è±ôô³¾Ã©²õ internationaux ayant un statut juridique au Canada Étudiants internationaux des cycles supérieurs sans statut légal au Canada Stagiaires actuels Inscription Vous êtes nouvelle ou nouveau? Vous êtes de retour? Congés médicaux Horaire des stages Prix et bourses Stages facultatifs ³¢'²¹²µ°ùé³¾±ð²Ô³Ù Outils et ressources Outils et ressources Formation médicale fondée sur les compétences Administrateurs de programme Soutien en cas de crise pour les stagiaires Programme de promotion de la santé et du bien-être pour les médecins en formati… Prof Zone Formulaires Governance Lignes directrices Description du poste de directeur de programme Directeur ou directrice du soutien scolaire – Description de poste Politiques Mandat Paie pour les résidents Informations générales Assurance collective Remboursement des déplacements Programme de retour à domicile en toute sécurité Politiques et lignes directrices de l'Université d'Ottawa qui régissent le programme ÉMPD. Changements à l'horaire des stages: procédure administrative arrow_drop_down ENONCE DE POLITIQUE: CHANGEMENT A L'HORAIRE DES STAGES PROCEDURE ADMINISTRATIVE Gestion de l’information arrow_drop_down REGLEMENT SUR LA GESTION DE L'INFORMATION Politique concernant un conflit d’intérêts possible durant la supervision clinique en raison d’une relation personnelle arrow_drop_down POLITIQUE CONCERNANT UN CONFLIT D'INTÉRÊTS POSSIBLE DURANT LA SUPERVISION CLINIQUE EN RAISON D'UNE RELATION PERSONELLE Politique de dispense de formation après un congé arrow_drop_down POLITIQUE DE DISPENSE DE FORMATION APRES UN CONGE Politique de formation des études médicales postdoctorales arrow_drop_down POLITIQUE DE FORMATION DES ETUDES MEDICALES POSTDOCTORALES Politique de l'utilisation appropriée des médias sociaux arrow_drop_down POLITIQUE DE L'UTILISATION APPROPRIEE DES MEDIAS SOCIAUX Politique de professionnalisme arrow_drop_down POLITIQUE DE PROFESSIONNALISME Politique de sélection des résidents arrow_drop_down POLITIQUE DE SELECTION DES RESIDENTS Politique de supervision des stagiaires en médecine de niveau postdoctoral arrow_drop_down POLITIQUE DE SUPERVISION DES STAGIAIRES EN MEDECINE DE NIVEAU POSTDOCTORAL Politique en matière de mieux-être arrow_drop_down POLITIQUE EN MATIERE DE MIEUX-ETRE Politique en matière de sécurité pour les stagiaires postdoctoraux arrow_drop_down POLITIQUE EN MATIERE DE SECURITE POUR LES STAGIAIRES POSTDOCTORAUX Politique et procédure d’évaluation des résidentes et résidents au postdoctorat arrow_drop_down POLITIQUE ET PROCEDURE D'EVALUATION DES RESIDENTES ET RESIDENTS AU POSTDOCTORAT Politique et procédure d’évaluation des stagiaires de DCC et des fellows cliniques arrow_drop_down POLITIQUE ET PROCEDURE D'EVALUATION DES STAGIAIRES DE DCC ET DES FELLOWS CLINIQUES Politique et procédure d'adaptation arrow_drop_down POLITIQUE ET PROCEDURE D'ADAPTATION Politique et procédure relatives aux congés autorisés des résidents arrow_drop_down POLITIQUE ET PROCEDURE RELATIVES AUX CONGES AUTORISES DES RESIDENTS Politique relative au salaire des stagiaires cliniques postdoctoraux arrow_drop_down POLITIQUE RELATIVE AU SALAIRE DES STAGIAIRES CLINIQUES POSTDOCTORAUX Politique et procédures pour la nomination de la direction du programme arrow_drop_down POLITIQUE ET PROCEDURES POUR LA NOMINATION DE LA DIRECTION DU PROGRAMME Politique relative aux heures supplémentaires contre rémunération effectuées par les résidents arrow_drop_down POLITIQUE RELATIVE AUX HEURES SUPPLEMENTAIRES CONTRE REMUNERATION EFFECTUEES PAR LES RESIDENTS(anciennement connue sous le nom de « politique sur le cumul d’emplois » (moonlighting)) Politique relative aux stages de perfectionnement postdoctoraux de type clinique (fellowship) arrow_drop_down POLITIQUE RELATIVE AUX STAGES DE PERFECTIONNEMENT POSTDOCTORAUX DE TYPE CLINIQUE (FELLOWSHIP) Politique relative aux stagiaires de troisième cycle effectuant des stages internationaux à option arrow_drop_down POLITIQUE RELATIVE AUX STAGIAIRES DE TROISIEME CYCLE EFFECTUANT DES STAGES INTERNATIONAUX A OPTION Politique sur la participation des stagiaires en médecine de niveau postdoctoral en cas d’événement extraordinaire arrow_drop_down POLITIQUE SUR LA PARTICIPATION DES STAGIAIRES EN MEDECINE DE NIVEAU POSTDOCTORAL EN CAS D'EVENEMENT EXTRAORDINAIRE Politiques chez l'Ordre des médecins et chirurgiens de l'Ontario (OMCO) arrow_drop_down Politiques du Council of Ontario Faculties of Medicine (COFM) en anglais seulement arrow_drop_down "En anglais seulement" "En anglais seulement" "En anglais seulement" "En anglais seulement" "En anglais seulement" "En anglais seulement" "En anglais seulement" "En anglais seulement" "En anglais seulement" "En anglais seulement" Prévention de la violence sexuelle arrow_drop_down Le règlement 67b sur la prévention de la violence sexuelle fut adopté par le ³§Ã©²Ô²¹³Ù le lundi 13 juin 2016 et par le Bureau des gouverneurs le lundi 27 juin 2016.Consulter le règlement 67b sur la prévention de la violence sexuelle. Prévention du harcèlement et de la discrimination arrow_drop_down POLITIQUE 67A: PREVENTION DU HARCELEMENT ET DE LA DISCRIMINATION Procédure d'appel au comité d'appel du sénat arrow_drop_down PROCEDURE D'APPEL DEVANT LE COMITE D'APPEL DU SENAT Règlement sur les projets de recherche et autres projets scientifiques des résidents arrow_drop_down REGLEMENT SUR LES PROJETS DE RECHERCHE ET AUTRES PROJETS SCIENTIFIQUES DES RESIDENTS Règlements administratifs de la Faculté de médecine arrow_drop_down Veuillez référer au Règlement administratif no 9.3 : Comités permanents de la Faculté de médecine au lien suivant. Relations entre la faculté de médecine et les industries arrow_drop_down Résolution de conflit arrow_drop_down REGLEMENT SUR LA RESOLUTION DE CONFLITS Rôles et responsabilités en évaluation arrow_drop_down EMPD ROLES ET RESPONSABILITES EN EVALUATION(PDF en anglais seulement)
